La cadena de suministro global atraviesa una transformación estructural impulsada por la digitalización, la automatización y el avance de la inteligencia artificial. Según A.P. Moller-Maersk, este cambio no solo redefine las habilidades requeridas, sino también la forma en que se diseña, organiza y ejecuta el trabajo en redes logísticas cada vez más complejas.
En América Latina, la adopción tecnológica avanza de manera desigual, marcada por factores estructurales y limitaciones de inversión. Sin embargo, herramientas como sistemas ERP, WMS y TMS, junto con tecnologías emergentes como gemelos digitales e inteligencia artificial autónoma, están comenzando a consolidarse como pilares clave para mejorar la eficiencia, la visibilidad operativa y la toma de decisiones basada en datos.
Este proceso también está generando una creciente demanda de talento especializado, en un contexto donde escasean perfiles con habilidades digitales y analíticas. Las empresas enfrentan el desafío de formar profesionales capaces de interactuar con sistemas automatizados y entornos híbridos, convirtiendo el desarrollo de talento en un factor crítico para la competitividad en la logística del futuro.
Fuente: Mundo Maritimo
Esta noticia fue auspiciada por: Fundacion Educativa CAMAE
